Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenleyen yönetmelik 2 Nisan 2026’da yenilendi (Resmî Gazete sayı 33212); 2013 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kalktı. Bu yazıda işverenlerin en çok sorduğu soruları yeni yönetmeliğin maddelerine göre cevaplıyoruz. Eğitimin kaç saat olduğu ve kaç yılda bir yenileneceği ise temel İSG eğitimi sayfamızda.
Zorunlu İSG eğitimi kaç saat?
Temel eğitim, işyerinin tehlike sınıfına göre en az 8 (az tehlikeli), 12 (tehlikeli) ya da 16 (çok tehlikeli) ders saatidir; tekrarı her sınıfta en az 8 ders saatidir (md.13, md.14). Bir ders saati 45 dakika ders ve 15 dakika aradır. Tekrar aralıkları ve süre ayrıntıları için temel İSG eğitimi sayfasına bakın.
İSG eğitimi online verilebilir mi?
Kısmen. Yönetmelik temel eğitimin konularını numaralı başlıklara ayırır. İlk üç konu başlığı her işyerinde uzaktan, yüz yüze ya da ikisi birlikte verilebilir. Dördüncü konu başlığı ise az tehlikeli işyerlerinde uzaktan da verilebilir, ama tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yüz yüze verilmek zorundadır (md.12).
Uzaktan eğitimde çalışanın sisteme giriş ve çıkışları, eğitimi tamamlama oranı ve sınav sonuçları kayıt altına alınır. İşe başlama eğitimi ise hiçbir zaman uzaktan olmaz: her zaman yüz yüze ve uygulamalı verilir (md.7).
İşe başlama eğitimi nedir, kimlere verilir?
Çalışan fiilen işe başlamadan önce verilen, en az iki saatlik eğitimdir. Çalışanın yapacağı işi, kullanacağı ekipmanı ve işyerine özgü riskleri anlatır. Çırak ve stajyerler dahil her çalışana verilir. Bu iki saat temel eğitim süresine sayılmaz ve eğitimi veren, çalışan ve işverenin imzaladığı bir tutanakla özlük dosyasına konur (md.7).
İSG eğitimi sınavında kalan çalışan ne olur?
Temel eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. 100 üzerinden en az 60 alan çalışan başarılı sayılır. İlk sınavda başarısız olan çalışan en fazla iki kez daha sınava girebilir; bunlarda da başarısız olursa temel eğitime yeniden katılır (md.16). Sınav uzaktan ya da yüz yüze yapılabilir.
İşyeri değiştiren çalışan İSG eğitimini baştan mı alır?
Yaptığı iş değişmediyse hayır. Başka bir işyerinde temel eğitimini tamamlamış çalışan, yeni işyerinde programın tamamını tekrarlamaz; yalnız dördüncü konu başlığındaki konularda eğitilir. Önceki eğitimi, yeni işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen tekrar aralığı boyunca geçerli sayılır. Ancak işe başlama eğitimini mutlaka alır ve önceki eğitim belgelerini kontrol etmek yeni işverenin sorumluluğudur (md.25).
Uzun süre işten uzak kalan çalışana eğitim gerekir mi?
Evet. Herhangi bir sebeple altı aydan fazla işten uzak kalan çalışana, işe yeniden başlamadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir (md.18). Uzun raporlar, ücretsiz izin ve askerlik dönüşleri bu kapsamda düşünülmelidir.
İş kazası geçiren çalışana yeniden eğitim verilir mi?
Evet. İş kazası geçiren ya da meslek hastalığına yakalanan çalışana, işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce kazanın ya da hastalığın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında ilave eğitim verilir (md.19). Dönüşte çalışanın sağlık durumu da işyeri hekimince değerlendirilir; ayrıntısı işe dönüş muayenesi yazımızda.
Stajyer ve çıraklara İSG eğitimi gerekir mi?
Evet; işe başlama eğitimi onlar için de zorunludur. Temel eğitimde bir esneklik var: işveren kabul ederse, çırak ve stajyerin okulunda ya da kursunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri temel eğitimin yerine geçer (md.21).
Alt işveren çalışanlarının eğitiminden kim sorumlu?
Her işveren kendi çalışanlarının eğitiminden sorumludur. Ancak asıl işveren, alt işverenin çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol etmekle ve bu çalışanlara işe başlamadan önce işyerine özgü riskleri anlatmakla yükümlüdür (md.22).
Eğitim belgeleri nerede saklanır?
Bütün eğitimler belgelendirilir ve çalışanın özlük dosyasında saklanır (md.24). Belgeler elektronik imzayla hazırlanıp elektronik ortamda arşivlenebilir. Denetimde ilk istenen evraklardan biri budur.
Bursa’daki işyerinizde eğitim takvimini vardiya düzeninize göre kurmak isterseniz İSG eğitimlerimize göz atın ya da Gözetim OSGB’yi 0224 666 00 11 numarasından arayın.