İşe Giriş Sağlık Raporu

Yeni bir çalışanı işe başlatmadan önce sağlık raporu almanız gerekir. İşe giriş sağlık raporu, kişinin yapacağı işe sağlık yönünden uygun olup olmadığını gösterir. Bu belge önce çalışanı korur; denetimde ve olası bir iş kazasında işvereni de korur. Rapor, adayın mevcut sağlık durumunu işin gerekleriyle karşılaştırır. Kalp rahatsızlığı olan birini yüksekte çalıştırmak gibi riskler bu sayede baştan önlenir.

Kanun ne diyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlık gözetimini işverene görev olarak verir. Sağlık gözetimi, çalışanın sağlığının işe girişte ve çalışma süresi boyunca takip edilmesi demektir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, işe giriş sağlık raporu alınmadan işbaşı yapılamaz. Az tehlikeli işyerlerinde de çalışanın işe girişte sağlık muayenesinden geçirilmesi zorunludur. Tehlike sınıfı, işyerinizin faaliyet koluna göre belirlenen resmi risk derecesidir. Kendi sınıfınızı bilmiyorsanız, faaliyet kodunuz üzerinden birlikte netleştirebiliriz.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde bu raporu işyeri hekimi düzenler. İş yeri hekimi, Bakanlık sertifikasıyla iş yerlerinde sağlık gözetimi yapmaya yetkili hekimdir. Raporsuz çalışanı işe başlatan işverene idari para cezası uygulanır. Güncel tutarlar için bize sorabilirsiniz.

Pratikte ne yapmalı?

• İşe alacağınız kişiyi, işbaşı tarihinden önce muayeneye yönlendirin.
• İşyeri hekimi adayın sağlık geçmişini dinler ve muayenesini yapar.
• İşin riskine göre tetkik istenir. Tozlu işlerde akciğer filmi, gürültülü işlerde işitme testi tipik örneklerdir.
• Tetkikler dilerseniz mobil sağlık aracımızla iş yerinizde yapılır. Çalışanınız hastane sırası beklemez.
• Hekim sonuçları değerlendirir. Rapora “çalışabilir” veya şartlı uygunluk kararı yazılır.
• Raporu çalışanın özlük dosyasında saklayın. Denetimde ilk istenen belgelerden biridir.
• Rapor süresiz değildir. Takip, periyodik sağlık muayeneleri ile devam eder.
• Çalışanın görevi değişirse uygunluğu yeniden değerlendirin. Forklift kullanacak bir depo çalışanı için eski rapor yeterli olmayabilir.
• İşe giriş muayenesini bir başlangıç kaydı olarak görün. Yıllar sonra ortaya çıkan bir rahatsızlıkta, işe girişteki sağlık durumu önemli bir karşılaştırma noktasıdır.

Sık yapılan hatalar

• Genel sağlık raporuyla yetinmek. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde raporu işyeri hekimi vermelidir.
• Önce işbaşı yaptırıp raporu sonradan almak. Bu sırada yaşanacak bir kaza işvereni zor durumda bırakır.
• Muayenesiz ve tetkiksiz “kâğıt üzerinde” rapor almak. Böyle bir belge denetimde sizi korumaz.
• Görev değişikliğinde yeni değerlendirme yaptırmamak. Uygunluk, kişiye değil yapılan işe göre verilir.
• Rapor tarihlerini takip etmemek. Yenileme zamanı geçen rapor, raporsuzlukla aynı sonucu doğurur.
• Adayı muayene öncesi bilgilendirmemek. Bazı kan tahlilleri açlık ister; hazırlıksız gelen aday için süreç uzar.

İşe giriş sağlık raporu fiyatları neye göre belirlenir?

Tek bir liste fiyatı yoktur; ücreti üç şey belirler. Birincisi işyerinin tehlike sınıfıdır: tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta muayeneye eklenen tetkik sayısı artar. İkincisi işin gerektirdiği tetkik kapsamıdır; akciğer filmi, işitme testi ve kan tahlilleri pakete girdikçe tutar değişir. Üçüncüsü kişi sayısı ve yerdir: mobil sağlık aracıyla işyerinde yapılan toplu tarama, çalışanların tek tek merkeze gelmesinden daha ekonomiktir. Raporun mevzuattaki resmî formu olan İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu (Ek-2) her durumda aynıdır; değişen yalnızca tetkik kapsamıdır. Çalışan sayınızı ve faaliyet kolunuzu ilettiğinizde aynı gün net fiyat bildirilir: 0224 666 00 11 ya da WhatsApp.

Gözetim OSGB, Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir ortak sağlık ve güvenlik birimidir (yetki belgesi no: OSGB-236). İşyeri hekimliği ekibimiz Bursa, Balıkesir, Yalova, Sakarya, Kocaeli, Bilecik ve Kütahya’da hizmet verir. Teklif ve sorularınız için bizi arayın: 0224 666 00 11.