Diğer Sağlık Personeli

İşyeri hekimi her an sahada olamaz. Hekimin sahadaki gözü kulağı, diğer sağlık personelidir. Uygulamada bu kişi çoğunlukla işyeri hemşiresidir. Küçük yaralanmalara ilk müdahaleden sağlık kayıtlarının düzenine kadar günlük sağlık işleri bu personel tarafından yürütülür. İyi bir işyeri hemşiresi, sağlık düzeninin gündelik motorudur. Çalışanlar sağlıkla ilgili sorularını önce kendisine sorar.

Kanun ne diyor?

Diğer sağlık personeli, mevzuattaki resmi görev tanımıdır. Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni veya çevre sağlığı teknisyeni bu görevi üstlenebilir. Kişinin Bakanlık belgesine sahip olması gerekir. Belge, gerekli eğitim ve sınav sürecinden geçildiğini gösterir. Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, çalışan sayısına bağlı olarak diğer sağlık personeli görevlendirmek zorunludur. İşyerinizin bu kapsama girip girmediğini birlikte netleştirebiliriz. Görevlendirme, İSG-KATİP üzerinden yapılan sözleşmeyle resmiyet kazanır; İSG-KATİP’i blog yazımızda anlattık. Zorunlu olduğu halde görevlendirme yapılmazsa idari para cezası uygulanır. Güncel tutarlar için bize sorabilirsiniz.

Pratikte ne yapmalı?

Diğer sağlık personeli, işyeri hekimiyle koordineli çalışır. İşyerinizde başlıca şu işleri üstlenir:

• İş sağlığı hizmetlerinin planlanmasında ve izlenmesinde hekime destek olur. Verileri toplar, kayıtları tutar.
• İşe giriş ve periyodik muayene formlarını hazırlar; muayene sırasında hekime yardım eder.
• Hamile, genç veya engelli çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupları takip eder. Muayenelerinin aksamamasını sağlar.
• Çalışanların iş sağlığı eğitimlerinde görev alır.
• İşyerinin genel hijyen şartlarının izlenmesinde ve raporlanmasında hekime yardımcı olur.
• Küçük yaralanmalarda ilk müdahaleyi yapar; ilk yardım organizasyonuna destek verir.
• Revir ve ecza dolabı malzemelerini takip eder; eksilenlerin tamamlanmasını sağlar.
• Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarıyla işbirliği yapar. Destek elemanı, tahliye veya yangınla mücadele gibi konularda görevlendirilen çalışandır.

Bu düzen kurulduğunda hekimin işyerinizde geçirdiği süre daha verimli kullanılır. Hekim geldiğinde formlar hazırdır, ölçümler alınmıştır, takip listesi günceldir. Aksayan muayene kalmaz; denetim öncesi telaş yaşanmaz.

Sık yapılan hatalar

• Diğer sağlık personelini yalnızca revir hemşiresi sanmak. Görev tanımı ilk yardımın çok ötesindedir; kayıt, takip ve eğitim de işin parçasıdır.
• Belgesiz personel görevlendirmek. Sertifikasız görevlendirme, denetimde yükümlülüğü karşılamaz ve işvereni açıkta bırakır.
• İSG-KATİP ataması yapmadan çalıştırmak. Sistemde görünmeyen görevlendirme resmi olarak yok sayılır.
• Hekim ile hemşire arasında görev dağılımını netleştirmemek. Koordinasyonsuz iki kişi, tek kişiden az iş çıkarır.
• Hemşireyi sağlık dışı işlere yönlendirmek. Görev tanımı dışına kayan personel asıl işini yapamaz.
• Sağlık kayıtlarını dağınık tutmak. Denetimde belge bulunamazsa iş yapılmamış görünür.

Gözetim OSGB (yetki belgesi no: OSGB-236), diğer sağlık personeli görevlendirmesini işyeri hekimliği hizmetiyle birlikte planlar. İhtiyacınızın tam zamanlı mı, kısmi süreli mi olduğunu birlikte belirleriz. Bursa, Balıkesir, Yalova, Sakarya, Kocaeli, Bilecik ve Kütahya’daki işletmeniz için bizi arayın: 0224 666 00 11.