Mevzuat değişikliklerini takip etmek işverenin işi olmamalı — bizim işimiz. Bu sayfa, son iki yılda işvereni doğrudan ilgilendiren İSG değişikliklerini tek yerde toplar ve her yeni değişiklikte güncellenir. Kaynakların tamamı Resmî Gazete ve mevzuat.gov.tr’deki resmî metinlerdir.
2026’da yürürlükte olanlar
2026 idari para cezaları güncellendi. Cezalar her yıl yeniden değerleme oranıyla artar; 2026 tutarları %25,49 artışla belirlendi (VUK Tebliği 585, RG 27.11.2025/33090). Uzman veya hekim görevlendirmemenin cezası artık kişi başına ve ay başına altı haneli rakamlara ulaşıyor. İşyerinize özel tutarı 2026 ceza hesaplayıcımızla görebilirsiniz.
İSG eğitimleri yönetmeliği baştan yazıldı (Nisan 2026). 15.05.2013 tarihli yönetmelik yürürlükten kaldırıldı; yerine 02.04.2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik geldi. İşvereni en çok ilgilendiren yenilik şudur: çırak ve stajyerler dâhil her çalışana, fiilen işbaşı yapmadan önce en az iki ders saatlik, yüz yüze ve uygulamalı işe başlama eğitimi verilmesi zorunludur. Temel eğitimin tamamı ise işe başlama tarihinden itibaren en geç üç ay içinde tamamlanır. Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır; 100 puan üzerinden en az 60 puan alan çalışan başarılı sayılır. Yenileme aralıkları değişmedi: çok tehlikelide yılda bir, tehlikelide iki yılda bir, az tehlikelide üç yılda bir.
Tehlike sınıfları tebliği güncellendi (Nisan 2026). Bazı faaliyet kodlarının sınıfı değişti. Sınıf değişimi; uzman süresi, muayene sıklığı ve ceza çarpanını birden etkiler. Kodunuzu NACE sorgulama aracımızdan kontrol edin — verimiz güncel tebliğe göredir.
İlkyardım Yönetmeliği’nde değişiklik (Aralık 2025). Eğitim merkezleri, sınav ve belge güncelleme hükümleri yenilendi (RG 27.12.2025/33120). İşvereni ilgilendiren temel oranlar değişmedi: az tehlikelide her 20, tehlikelide her 15, çok tehlikelide her 10 çalışan için bir ilkyardımcı. Sayınızı ekip hesaplayıcımızla bulun.
2025’in büyük değişikliği: 7538 sayılı Kanun ve ÇASMER
Ocak 2025’te yürürlüğe giren 7538 sayılı Kanun (RG 15.01.2025/32783), 6331’de işvereni ilgilendiren iki önemli düzenleme yaptı:
- ÇASMER tanımı geldi. Çalışan Sağlığı Merkezleri, Sağlık Bakanlığına bağlı olan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti verebilen birimler olarak kanuna girdi.
- İşe giriş raporu kuralı netleşti. Raporlar kural olarak işyeri hekiminden alınır; yalnızca 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ÇASMER, aile hekimi veya kamu sağlık sunucusundan da alabilir. Ayrıntılı tablo: İşe giriş raporu nereden alınır?
Ayrıca hatırlatma: 1 Ocak 2025 itibarıyla uzman ve hekim görevlendirme yükümlülüğü, çalışan sayısı ve sınıf fark etmeksizin tüm işyerlerini kapsıyor. Tek çalışanlı ofis de bu kapsamda.
Hâlâ yeni sayılan ama gözden kaçanlar
Acil durum ekipleri kuralı (2021’den beri). Arama-kurtarma-tahliye ve yangınla mücadele için görevlendirilecek destek elemanı sayıları “çok tehlikelide her 30, tehlikelide her 40, az tehlikelide her 50 çalışana kadar birer kişi” formülüne bağlandı; 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde — sınıf fark etmeksizin — bu iki konu için tek destek elemanı yeterli (RG 01.10.2021/31615). Kaç kişi gerektiğini ekip hesaplayıcımız hesaplar. İlkyardımcı sayısı bu kolaylığın dışındadır; o şart yukarıdaki İlkyardım Yönetmeliği kuralına göre ayrıca aranır. İnternetteki birçok kaynak hâlâ eski kuralı anlatıyor. Doğrusunu ekip hesaplayıcımız uygular.
OSGB’lerin denetimi sıkılaştı (2024). 7495 sayılı Kanun, Bakanlığa OSGB ve eğitim kurumlarını denetlemede yeni yetkiler ve ihtar puanı sistemi getirdi (6331 md.24/A). İşveren için anlamı: çalıştığınız OSGB’nin yetki belgesi ve sicili artık daha sıkı izleniyor — belge numarası şeffaf olan kurumlarla çalışın.
Pratikte ne yapmalı?
- Yılda bir kez bu sayfaya bakın; değişiklikleri sizin için özetlemeye devam edeceğiz.
- Sınıfınızı ve ekip sayılarınızı ücretsiz araçlarımızla yılda bir doğrulayın.
- Kapsamlı bir kontrol için denetim hazırlık listesini işaretleyin.
Mevzuat takibini tamamen devretmek isterseniz bizi arayın: 0224 666 00 11 — değişiklik sizi etkilediğinde haber veren taraf biz olalım.